اعمل

بشكل أكثر ذكاءً

وليس

أكثر جهداَ

باستخدام الحلول

الصحيحة

تعمل حلولنا القابلة للتوسع على تبسيط عملية إنشاء وتشغيل خطط إدخار الموظفين واحتياجات مكافأة نهاية الخدمة. استمتع بنظام آلي جديد وسهل الاستخدام تم إعداده وفقًا لقواعد و سياسات مؤسستك ونظام الادخار الخاص بها.

لا أحد يستطيع التنبؤ بالمستقبل، لكن حاسبتنا الاكتوارية تكون قريبة جدًا.

إستكشف حلولنا

تعرف على المزيد حول حلولنا المتطورة في مجال التكنولوجيا المالية لكل من عملاء المؤسسات المالية وخطط إدخار الموظفين لزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.

خطة الادخار الفردي (ISP)

توفير خطط الادخار الشخصية لعملاء التجزئة باستخدام الاستثمار القائم على الأهداف ومحرك المستشار المالي الآلي (Robo Advisor).

خطة ادخار الموظفين (ESP)

يتيح لك تقديم خطط الادخار في مكان العمل لعملاء الشركات الذين يرغبون في تحفيز الموظفين والاحتفاظ بخدماتهم على المدى الطويل.

مكافأة نهاية الخدمة (ESB)

يتيح حلنا الرقمي لمكآفأة نهاية الخدمة الخاص بنا لأصحاب العمل إجراء الحساب الاكتواري والاستعداد لمدفوعات نهاية الخدمة المستقبلية والبدء في الاستثمار من أجل ذلك.

حلول التأمين

توفر حلولنا المختصة بالتأمين واجهات (UI) حديثة وسهلة الاستخدام تخدم جميع المشاركين الرئيسيين في التخطيط المالي.

خطة الادخار الفردي (ISP)

حلول الادخار لدينا ليست مخصصة للموظفين فقط، فلدينا منتجات للإدخار الفردي أيضًا!

يعتبر الإدخار الشخصي أساسيا لبناء الثروة والأمن المالي للعائلة. يحتاج عملاؤك إلى طريقة آمنة وسهلة لزيادة مدخراتهم. تقدم خطة الإدخار الفردي لدينا تلك الخدمة بشكل عصري مبتكر وأنيق.

يمكنك الآن تقديم خطة الإدخار الفردي لعملاء التجزئة من خلال أساليب الإدخار والإستثمار الحديثة القائمة على الأهداف المالية. يمكن للعملاء حساب مقدار الادخار لتحقيق أهدافهم المالية مثل تعليم الأطفال أو شراء منزل أحلامهم أو دخلهم التقاعدي مستقبلا. تتيح المنصة سهلة الاستخدام للعملاء تتبع تقدمهم وأداء استثماراتهم على مدار الساعة.

خطة ادخار الموظفين (ESP)

أكمل إعداد خطة إدخار الموظفين الخاصة بك في غضون دقائق معدودة من خلال منصة الإدخار الذكية وسهلة الإستخدام الخاصة بنا.

عادة ما يتم تمويل خطط الادخار في مكان العمل إما من قبل الموظفين أو الشركة أو كليهما. يمكن إنشاء كل إعداد مساهمة بشكل فريد وفقًا لاحتياجات المؤسسة سواء كانت المساهمات من مصدر واحد أو متعدد.

يسمح نظامنا القابل للتغيير بدرجة عالية بإدراج أي عدد من القواعد والمزايا في خطط ادخار الموظفين على شكل "مستويات العضوية". وبهذا، يمكن للمؤسسات مكافأة موظفيهم التنفيذيين والموظفين الرئيسيين بمزيد من التحكم، وخيارات أفضل وقواعد استحقاق أقل، أو إنشاء مجموعة إعتيادية واحدة من القواعد والخيارات لجميع الموظفين.

تعد قواعد الاستحقاق عنصرًا اختياريًا ينظم إستفادة الموظفين من مساهمات الشركة. يمكن استخدام هذه القواعد في هيكلة الخطة الخاصة بمؤسستك لضمان كسب المساهمات بمرور الوقت.

يتم حساب إجمالي المبلغ المكتسب لكل موظف تلقائيًا يوميًا من خلال منصة الخبراء لدينا.

مكافأة نهاية الخدمة (ESB)

استخدم حاسبتنا الإكتوارية الخاصة بنا لتحديد المخاطر والتخطيط لالتزاماتك المالية المستقبلية تجاه موظفيك.

. يتيح حل حساب مكآفأة نهاية الخدمة الخاص بنا للمؤسسات أخذ زمام المبادرة والاستعداد لـمكآفآت موظفيهم من خلال الاستثمار في الخيارات ذات العائد المرتفع. ثم بعد ذلك يمكنهم الجلوس ومشاهدة استثماراتهم تنمو بأمان.

تعمل تقنيتنا الذكية على تتبع أداء الاستثمار وتقدمه، وتزويد العملاء بجميع المعلومات يوميًا من خلال لوحة تحكم مريحة وسهلة الاستخدام.

يمكنك التعديل والإضافة والسحب من حساباتك بسرعة باستخدام منصة الشركة المصممة بخبرة لإجراء التغييرات والطلبات.
Insurance Image

حلول التأمين

توفر حلولنا المختصة بالتأمين واجهات (UI) حديثة وسهلة الاستخدام تخدم جميع المشاركين الرئيسيين في التخطيط المالي، بما في ذلك حاملي وثائق التأمين والوسطاء وشركات التأمين.

نحن نساعد شركات التأمين على تعزيز التجربة الرقمية لمنتجاتهم والخيارات الإستثمارية لتأمينات الحياة وتحسين إدارة العمليات من خلال عروضنا المتكاملة.

تخيل ما يمكنك تحقيقه معنا

arالعربية